SDGs

3.すべての人に健康と福祉を
【目標】
元気で働きやすい職場づくりをする
【主な取り組み】
・年2回の健康診断の受診率・再検査受診率100%
(35歳以上:年2回 / 35歳未満年1回)
・労働基準法が定める有給休暇の取得率100%
・年1回以上のレクリエーション
7.エネルギーをみんなに。そしてクリーンに
【目標】
環境負荷削減・環境リスク低減への取り組みを推進
【主な取り組み】
・ペーパーレス化の推進(紙からPDFでのやり取りを増やす)
・エコ商品の部材の購入推進
・省エネ機器の購入推進
8.働きがいも経済成長も
【目標】
従業員による働き方提案
【主な取り組み】
・各職員が年間10件の働き方提案を提出。
業務効率UP・残業削減・環境様々な内容にて提出してもらい
全員が提案に対して評価し、年に1回表彰を行う。
現場作業における高い安全基準遵守教育と技術指導による人材育成、及び、現場に対応した各種安全施策(提案)により高い品質作業をお客様に提供できる環境を構築し(ゴール8)、「無理のない働き方」と「安心・安全な現場構築」によりミス・事故の無い作業を追及している。高岡市のDX整備事業に参画し(ゴール11)、大手コンピュータ企業ビジネスで培ったネットワーク技術を提供することにより、高岡市のより良いIT環境つくりに貢献する。






